Quanto viene pagato per 20 ore alla settimana?
Quanto guadagna un lavoratore domestico nel 2022? Il salario dei lavoratori dell’assistenza domiciliare è un aspetto estremamente rilevante del rapporto di lavoro tra lavoratore e datore di lavoro. Questo fattore richiede un’attenzione speciale. Anche le basi contributive non devono essere trascurate: è uno dei campi più importanti nelle buste paga e ci aiuta a conoscere il salario mensile pulito che il lavoratore riceverà.
Per questo motivo, vogliamo condividere con voi la tabella dei salari dei lavoratori domestici per il 2022, le loro basi contributive e quanto guadagna un lavoratore domestico all’ora. Questa tabella si basa sul salario minimo interprofessionale.
Vi siete mai chiesti quanto costa assumere un lavoratore domestico o quanto si paga la previdenza sociale per 20 ore alla settimana? Nel settore dell’assistenza domiciliare è importante tenere presente che molti contratti sono per servizi a ore. In questi casi, il salario mensile da ricevere è proporzionale al SMI per una giornata lavorativa completa, cioè è un salario orario.
Tabelle salariali per i lavoratori domestici 2022
ConcettiQuando qualcuno assume un lavoratore domestico si trova improvvisamente nella situazione di dover preparare il libro paga mensile e non ha la minima idea di come farlo. Sicuramente se state leggendo questo articolo è perché questo è il vostro caso e state cercando un modello per preparare il libro paga e, se ne avete già uno, siete un po’ disperati per cercare di capire ognuno dei concetti che compongono il libro paga.
Supponiamo che un impiegato sia stato assunto per lavorare 2 giorni alla settimana, 3 ore ogni giorno, il che fa una media di 24 ore al mese. Come possiamo vedere, il pagamento da effettuare sarebbe su base oraria e supponiamo di aver concordato un pagamento di 10 euro netti all’ora, vedremmo tutti immediatamente che il pagamento da effettuare al dipendente è di 240 euro netti al mese; ma
Si raccomanda di seguire questo esempio utilizzando il modello excel scaricato dal sito web del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, oppure si possono seguire i passi indicati di seguito
Lavoratore domestico a ore
L’aumento del SMI è stato ufficializzato dopo la pubblicazione del decreto nel BOE martedì 28 settembre, ma entrerà in vigore retroattivamente (dal 1° settembre) nella busta paga dello stesso mese.
Questo aumento chiude definitivamente la tabella dei salari per i lavoratori domestici per il 2021, che finalmente presenta un aumento del SMI dell’1,6% tra il 2020 e il 2021 (da 950 € a 965 €). Va ricordato che questo importo è diviso in 14 pagamenti.
Fin dall’inizio, l’idea espressa dal governo era che i lavoratori che avrebbero ricevuto il salario minimo nel 2021 non avrebbero perso potere d’acquisto. Questo ha un impatto diretto sui lavoratori domestici interni o esterni che lavorano a tempo pieno, che sono pagati l’SMI.
Se prendiamo i 965 euro lordi in 14 pagamenti, il risultato è che il salario di un lavoratore domestico in 12 pagamenti mensili è di 1.125,83 euro al mese. Tutti questi termini e cifre sono riportati come stipendio lordo, quindi bisogna tener conto del fatto che lo stipendio netto da ricevere da un dipendente domestico a tempo pieno sarebbe di 1074,27 euro.
Costi di sicurezza sociale per i lavoratori domestici
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Si considera rapporto di lavoro speciale quello tra il proprietario della casa familiare, come datore di lavoro, e il dipendente che, per conto del datore di lavoro, fornisce servizi retribuiti nella casa familiare.
Nella retribuzione, è garantito almeno il pagamento in contanti del Salario Minimo Interprofessionale nel calcolo annuale, al di sotto del quale non sarà possibile effettuare alcuna detrazione per la retribuzione in natura per il vitto o l’alloggio. Quando c’è un salario in natura, questo non può superare il 30 per cento dei pagamenti del salario.
I lavoratori che lavorano a ore, su base esterna, ricevono una retribuzione globale per le ore effettivamente lavorate, che comprende tutte le voci della retribuzione (salario per il tempo lavorato, più le parti proporzionali del riposo settimanale, le ferie e la paga extra).
