Come pubblicare un lavoro sul mercato
Una volta che il profilo di lavoro (guida alla scrittura) è stato approvato dai responsabili dell’azienda, bisogna porsi le seguenti domande: “Come cerca un lavoro il mercato di destinazione? “In quale giornale (o in quale sito web) deve essere inserito l’annuncio? E “Chi può aiutarci? Si tratta quindi di definire 3 punti:
Bisogna sottolineare che questo profilo di lavoro aiuterà anche a definire i criteri chiave del lavoro. L’elenco di questi criteri (competenze personali e professionali, esperienza, aspettative salariali, ecc.) porterà alla creazione di una griglia di valutazione delle candidature (esempio), che potrà essere utilizzata durante tutto il processo di selezione dei candidati (esempio).
Come pubblicare un lavoro su facebook
Per raggiungere i migliori candidati è necessario avere una buona strategia quando si pubblica un’offerta di lavoro. Essere chiari, corretti e appropriati sia per il candidato che per il canale sono la chiave per attrarre talenti nella nostra azienda.
D’altra parte, una buona strategia di reclutamento deve essere chiara e allo stesso tempo fedele all’identità della nostra azienda. L’idea è quella di creare un processo di reclutamento che razionalizza tutti i passaggi per attrarre i migliori candidati.
Il nostro ATS ci permette di pubblicare l’offerta in modo automatizzato in più di 80 fonti diverse, e di gestire tutte le candidature e i CV dallo stesso posto. Con il risparmio di tempo e di costi operativi che questo implica.
Dato l’alto volume di utenti che utilizzano questo tipo di piattaforma, la cosa migliore da fare è effettuare una ricerca preventiva su come sono gli annunci della concorrenza per posizioni simili a quella che vogliamo offrire. Da qui, dovremmo cercare una formula attraente e accessibile per attirare gli utenti verso la nostra pubblicità.
Facebook lavoro da casa
Nessuno ha detto che trovare il candidato più qualificato per il tuo posto di lavoro vacante sia un compito facile! Ci vuole tempo per trovare il candidato giusto: questa persona non solo deve essere un esperto, ma anche allineato con i valori e la cultura del lavoro della vostra azienda.
D’altra parte, gli utenti passivi non sono alla ricerca di offerte di lavoro, ma possono essere fan del tuo marchio e seguire la tua pagina aziendale, da dove possono condividere il tuo annuncio di lavoro con familiari e amici che potrebbero essere interessati all’opportunità.
Per evitare di essere ridondante, concentrati sulle parti del lavoro a cui i candidati sono interessati, come la compensazione e le qualifiche richieste. Vai al sodo ed evita il linguaggio fantasioso – attieniti alle basi ed evita la confusione! Ricordate che i candidati o vogliono sapere per cosa stanno facendo domanda o semplicemente non lo vogliono.
Mentre la portata organica è grande e ha un grande valore nella tua strategia, ci vuole tempo per ottenere risultati, quindi se sei interessato ad aumentare rapidamente la portata del tuo annuncio di lavoro, dovresti considerare l’aumento dell’annuncio come un annuncio a pagamento.
Gestire i lavori su Facebook
Ci sono molti modelli per gli annunci di lavoro online. In questo post ti forniremo un modello generico di annuncio di lavoro, diversi esempi di un annuncio di lavoro che puoi usare per creare il tuo, e ti forniremo anche le linee guida di base per completare le informazioni nel modello.
Questi elenchi dovrebbero specificare le abilità che il candidato dovrebbe avere in ordine di importanza, e indicare quanto spesso queste abilità saranno necessarie. Se questo non viene fatto, il candidato può capire che è richiesto un livello eccellente di ogni abilità, e questo è altamente improbabile. I candidati lo sanno, quindi potresti non ricevere molte candidature se tratti tutte le abilità e le conoscenze che il candidato dovrebbe avere allo stesso modo.
Abbiamo creato alcuni esempi di come dovrebbe essere un buon annuncio di lavoro per 4 posizioni specifiche. Questi esempi serviranno come fonte di ispirazione per completare il tuo modello di offerta di lavoro e attirare i migliori candidati a candidarsi.
